縱觀清潔20多年的發(fā)展歷程，我們可以感受到中國(guó)清潔行業(yè)的高速發(fā)展，逐步完善的管理服務(wù)體系和解決方案使我們對(duì)新一年的清潔市場(chǎng)充滿信心，但是伴隨機(jī)遇而來的還有更大的市場(chǎng)挑戰(zhàn)。我們?cè)诎l(fā)展，世界在更快的發(fā)展，為了緊跟世界的腳步，我們既要充滿激情地迎接全球?yàn)槲覀儎?chuàng)造的新的發(fā)展空間，同時(shí)也需要更冷靜、客觀地分析中國(guó)清潔市場(chǎng)所存在的不足，積極準(zhǔn)備與改進(jìn)，使未來的機(jī)遇真正變?yōu)榍鍧嵃l(fā)展的現(xiàn)實(shí)與事業(yè)的成功。
讓理念落地生根
正確、健康的文化理念和市場(chǎng)定位是一個(gè)企業(yè)成功的前提條件，也是一個(gè)企業(yè)形象的根源，一個(gè)企業(yè)之所以能夠長(zhǎng)期給人與眾不同的行為識(shí)別，企業(yè)的成員能有與眾不同的精神風(fēng)貌，關(guān)鍵是愛潔家有與眾不同的文化理念。同時(shí)由此還可以引申出社會(huì)責(zé)任等問題。愛潔家就十分注重自身文化理念的塑造，明確的市場(chǎng)定位使其在清潔領(lǐng)域嶄露頭角。
企業(yè)品牌或成決勝法寶
有業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，隨著清潔行業(yè)區(qū)域化發(fā)展趨勢(shì)的不斷加強(qiáng)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，未來3—5年內(nèi)行業(yè)必將面臨重新洗牌。屆時(shí)，行業(yè)產(chǎn)品細(xì)分將進(jìn)一步明化，市場(chǎng)占有率、品牌影響力將成為企業(yè)決勝的法寶。 愛潔家看到了這一市場(chǎng)，搶先發(fā)現(xiàn)這一商機(jī)，專注于家電清洗領(lǐng)域，“別人做的大，我們要比別人做的專，別人做的專，我們要比別人做的精，只做專家，不做雜家，要做就做最好！”。打造民族品牌，開展強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，提高自主創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。
科技是清潔行業(yè)發(fā)展的最大動(dòng)力
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和人們生活水平的不斷提高，清潔行業(yè)以其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)迅速占領(lǐng)市場(chǎng)，被譽(yù)為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。為順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)，無論是生產(chǎn)廠商還是經(jīng)銷商都不可避免的運(yùn)用科技手段贏得市場(chǎng)份額，不可否認(rèn)，科技是清潔行業(yè)發(fā)展的最大動(dòng)力。只有加大企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)新品的研發(fā)力度，才能為國(guó)內(nèi)清潔行業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良性的可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。愛潔家擁有長(zhǎng)遠(yuǎn)的思想，為了取得長(zhǎng)足發(fā)展，企業(yè)不斷加大研發(fā)力度，公司擁有專業(yè)的清洗劑類產(chǎn)品研發(fā)劑生產(chǎn)中心，生產(chǎn)出適合消費(fèi)市場(chǎng)的清潔用品。專業(yè)的家電保潔設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)基地、研發(fā)生產(chǎn)出更高效節(jié)能的工具，同時(shí)關(guān)注國(guó)際態(tài)勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
和諧的勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基本條件
近年來“用工荒”一詞頻繁出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上，對(duì)清潔行業(yè)來說更甚。業(yè)內(nèi)專家也曾表示，目前制約清潔行業(yè)發(fā)展的最大障礙之一就是“用人難”。而究其根本原因不外乎利益兩個(gè)字，從業(yè)人員的利益和企業(yè)自身的利益相沖突是這種現(xiàn)象出現(xiàn)的根本原因。同時(shí)清潔行業(yè)在人們的認(rèn)知當(dāng)中一直存在誤區(qū)，輕視清潔，高科技人才也相對(duì)短缺遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)需求。 人性化的管理是關(guān)鍵，愛潔家每天8小時(shí)工作時(shí)間，每周休息1天，每月都組織員工活動(dòng)，員工生日會(huì)，大力開展從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng)，并劃分明確的等級(jí)來進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)，最大化的提升員工技能素質(zhì)，并適當(dāng)調(diào)整從業(yè)人員的待遇，保障其權(quán)益，使得愛潔家的每一位員工愛上工作，企業(yè)得以迅速發(fā)展